Formy vzdelávania
Online prednášky
-
pasívne (do 500 účastníkov)
-
interaktívne (do 30 účastníkov, využitie polls, workcloud, quiz, break rooms, diskusia, chat, whiteboard...)
-
možnosť úpravy na mieru
-
1-2hod tech. podpory z našej strany
-
Zoom/Teams/Meet
-
možnosť nahrávania
-
zdieľanie prezentácie
-
formulár spätnej väzby
Prezenčné
prednášky
-
pasívne (bez limitu účastníkov)
-
interaktívne (do 30 účastníkov, využitie polls, workcloud, quiz, skupinové úlohy, diskusia, whiteboard, VR, ...)
-
možnosť úpravy na mieru
-
1-2 hod tech. podpory z našej strany
-
možnosť hybridnej formy (súčasne s online účastníkmi)
-
možnosť nahrávania
-
zdieľanie prezentácie
-
formulár spätnej väzby
Interaktívne
workshopy
-
interaktívne, zážitkové (do 30 účastníkov, využitie polls, workcloud, quiz, skupinové úlohy, diskusia, whiteboard, VR, ...)
-
min 2 lektorky/i z našej strany
-
úpravy témy na mieru
-
2,5-6 hod (celodenné)
-
tech. podpora z našej strany
-
zdieľanie prezentácie
-
formulár spätnej väzby
Self-paced online vzdelávanie
-
vlastným tempom na našej vzdelávacej platforme edu.skilloria.sk
-
bez limitu účastníkov
-
moduly obsahujú videá, doplnkové materiály (pre ďalšie štúdium, prac. zošit na tlač), diskusiu v skupine, automatizované vyhodnotenie vedomostí (kvíz, matching QAs, skupinové úlohy a pod.)
-
možnosť úpravy na mieru
-
4-16 modulov
-
tech. podpora a reporting z našej strany
-
formulár spätnej väzby
-
záverečný certifikát
Blended learning
-
vlastným tempom na našej vzdelávacej platforme eduskilloria.sk v kombinácií s pravidelnými online stretnutiami s lektorom/kou a skupinou naživo
-
maximálne 30 účastníkov
-
moduly obsahujú videá, doplnkové materiály (pre ďalšie štúdium, prac. zošit na tlač), diskusiu v skupine, automatizované vyhodnotenie vedomostí (kvíz, matching QAs, skupinové úlohy a pod.)
-
možnosť úpravy na mieru
-
4-16 modulov/týždňov
-
tech. podpora a reporting z našej strany
-
formulár spätnej väzby
-
záverečný certifikát
Diverzita a inklúzia (DEI)
Prednáška poskytuje firmám základné pochopenie diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI) a vysvetľuje ich kľúčovú úlohu v modernom pracovnom prostredí. Diverzita zahŕňa rôznorodosť tímov, rovnosť zabezpečuje spravodlivé zaobchádzanie a inklúzia vytvára prostredie, kde sa každý cíti vítaný a môže plne prispieť.
Diskutujeme o tom, prečo je DEI dôležité pre zlepšenie pracovnej kultúry, inovácie a finančných výsledkov organizácie. A tiež, ako sa táto týka všetkých a rovnako z nej všetci môžu ťažiť.
Čo sú to nevedomé predsudky a ako ovplyvňujú naše zmýšľanie, rozhodnutia a konanie? Na praktických príkladoch si ukážeme, ako robí náš mozog tzv. kognitívne stratky a ako to môže ovplyvňovať naše pracovné vzťahy. Vysvetlíme si, aká je cesta k eliminovaniu škodlivých nevedomých predsudkov pri rôznych pracovných procesoch, identifikujeme si kľúčové aspekty rozmanitosti a najmä si zodpovieme otázku, prečo je diverzita pre firmy prínosom, prečo sa táto téma týka nás všetkých a akú rolu v jej udržaní zohráva inkluzívne správanie.
Na tomto workshope sa zameriame na rozvoj interkultúrnych kompetencií a ich význam v dnešnom globalizovanom svete. Preberieme nielen tradičné IQ a emocionálny (EQ), ale aj kultúrny kvocient (CQ), ktorý je kľúčový pre úspech v medzikultúrnych situáciách. Účastníci sa naučia porozumieť a efektívne komunikovať s ľuďmi z rôznych kultúr, rozvíjať empatiu a flexibilitu vo vzťahoch s kolegami a obchodnými partnermi. Získajú nástroje na riešenie konfliktov a budovanie vzťahov v multikultúrnom prostredí a posilnia svoju schopnosť prispievať k medzikultúrnemu dialógu a spolupráci.
V dnešnom dynamickom obchodnom prostredí je emocionálna inteligencia (EI) jednou z najdôležitejších schopností pre lídrov aj členov tímov. Naša prednáška “Emocionálna inteligencia: Kľúč k úspechu v biznise” vám poskytne hlboký pohľad na to, ako rozvíjať a využívať EI na pracovisku.
Naučíte sa rozpoznať a riadiť vlastné emócie, ako aj efektívne porozumieť a reagovať na emócie ostatných. Diskutujeme o praktických stratégiách na zlepšenie medziľudských vzťahov, zvýšenie tímovej spolupráce a riešenie konfliktov. Spojením teórie s reálnymi príkladmi z praxe získate nástroje na budovanie silnejšej, angažovanejšej a produktívnejšej pracovnej kultúry.
Prednáška sa zameriava na konkrétne situácie, ktoré zažívate každý deň - od vedenia tímov a efektívnej komunikácie až po riadenie stresu a zvyšovanie pracovnej pohody. Bez ohľadu na veľkosť vašej organizácie alebo odvetvie, v ktorom pôsobíte, emocionálna inteligencia môže byť vašou tajnou zbraňou pre dosiahnutie excelentnosti v biznise.
Správne politiky samé osebe nedokážu zmeniť pracovnú kultúru. Je nevyhnutné, aby sa zamestnanci stali súčasťou tejto zmeny. Tu prichádza na rad spojencovstvo. Výskum ukazuje, že spojenci neovplyvňujú len jednu osobu naraz. Inšpirujú aj ostatných, aby pôsobili ako agenti zmien, čím vytvárajú kultúru prijatia a podpory. Jednoducho povedané, spojencovstvo je silná sila pre dobro. Workshop Spojencovstvo v práci pomáha preklenúť túto medzeru tak, že umožňuje zamestnancom na každej úrovni vašej organizácie identifikovať konkrétne spôsoby, ako konať, aby mali pozitívny vplyv na svoje okolie.
Zapojte sa do tohto webinára, aby ste zistili, prečo tolerancia nie je cieľom a prečo nestačí na zmenu myslenia a postoja ľudí. Naučte sa praktické stratégie na vytvorenie kultúry prijatia a úcty, kde prosperuje rozmanitosť a každý sa cíti ocenený a zahrnutý. Poďme sa venovať spôsobom, ako identifikovať a odstrániť násilie, obťažovanie a šikanovanie na pracovisku a spoločne budovať inkluzívne pracovné prostredie!
Prednáška zdôrazňuje význam začlenenia zamestnancov rôznych vekových skupín pre dynamické a inovatívne pracovné prostredie. Veková diverzita prináša kombináciu skúseností, perspektív a zručností, čo môže zvýšiť efektivitu a kreativitu tímu - ak je na to tím pripravený. Diskutujeme o výhodách a výzvach spojených s riadením vekovo rôznorodých tímov, vrátane predchádzania generačným konfliktom a podpory medzigeneračného učenia.
Poskytneme praktické stratégie pre úspešný age management, vrátane prispôsobenia pracovných podmienok, ponuky flexibilných pracovných možností a vytvárania inkluzívnej kultúry, kde sa všetky vekové skupiny cítia vážené a podporované. Zameriame sa aj na vývoj programov mentorstva a kontinuálneho vzdelávania, ktoré umožnia zamestnancom všetkých vekových kategórií rozvíjať svoje zručnosti a prispievať k úspechu organizácie.
Prečo je inkluzívna komunikácia dôležitá? Ako správne používať rodovocitlivý jazyk či jednoduchú slovenčinu? Ako sa inkluzívna komunikácia prejavuje v každodennej interakcii s inými či už na pracovisku alebo mimo neho?Aké sú základné princípy inkluzívnej komunikácie pri internej alebo externej komunikácií s klientmi/kami či spoločnosťou? Dozvieme sa aj to, ako nám pri inkluzívnej komunikácií vie pomôcť umelá inteligencia.
Čo sú to zamestnecké skupiny a akú funkciu plnia na pracovisku? Priblížime si jednoduchý návod ako založiť na svojom pracovisku zamestnanecké skupiny, podporiť komunitné organizovať s cieľom zvýšiť spokojnosť a angažovanosť nášho zamestnanectva, vytvoriť bezpečný priestor na pracovisku či ako implementovať opatrenia, ktoré prinášajú skutočnú (pozitívnu) zmenu.
Akú úlohu zohráva podpora rozmanitosti a inklúzie na pracovisku? Ako ju zmerať, aké dáta sledovať? Ukážeme si, ako možno mapovať rozmanitosť a inklúziu na pracovisku a ako ju pretaviť do merateľných cieľov a stratégie. Povieme si aj o tom, ako na participatívne audity či mzdové rozdiely.
Manažérske vzdelávanie
Interaktívna prednáška o základoch projektového manažmentu ponúka podrobný prehľad kľúčových princípov a fáz projektového riadenia. Účastníci získajú praktický kontrolný zoznam pre jednotlivé fázy projektového manažmentu, ktorý im pomôže efektívne riadiť svoje projekty. Okrem teoretického základu sa prednáška zameriava na prvky metodológie Agile a Scrum, ktoré môžu tímy okamžite aplikovať pre zvýšenie svojej produktivity. Prednášku vedú skúsení profesionáli z oblasti projektového manažmentu, ktorí teoriu pretkávajú reálnymi príkladmi a praktickými tipmi. Diskusia o prekážkach v dosahovaní najlepších výkonov a spôsoby ich prekonania poskytne firmám cenné poznatky pre zlepšenie svojho projektového riadenia.
Táto prednáška, vedená certifikovanými Scrum Mastrami/kami so skúsenosťami z oblasti IT, poskytuje komplexný prehľad a praktické návody na využitie metodológie Scrum. Začíname s vysvetlením základných princípov Agile a Scrum, vrátane hlavných cieľov a princípov, ktoré formujú tento rámec. Následne prejdeme podrobným Scrum vývojovým procesom, kde sa dozviete o jednotlivých rolách a zodpovednostiach, ako aj o ďalších dôležitých elementoch tejto projektovej metodológie, ktorá v súčasnosti hýbe svetom. Prednáška sa zameriava aj na praktické aspekty, ako je písanie "user stories" a ukážeme si časté chyby, ktorým sa treba vyhnúť. Naučíme sa, ako efektívne využívať Scrum board a predstavíme si nástroje, techniky na odhadovania "story points" a postupy na manažmente tzv. backlogu. Dôležitou časťou je aj meranie výkonu v Scrum prostredí.
Pobavíme sa aj o zaujímavých a často prehliadaných témach, ako sú dôvody, prečo niektorí inžinieri odmietajú Agile, a riziká spojené so “Scrum Mom” fenoménom a význam kontinuálneho zlepšovania. Táto prednáška je navrhnutá tak, aby firmám poskytla všetky potrebné nástroje a poznatky na úspešné implementovanie a využívanie Scrum metodológie vo svojich tímoch.
Či už ste malá alebo veľká firma, nezisková organizácia, alebo pracujete vo verejnej správe, táto prednáška vám ponúkne neoceniteľné poznatky z oblasti strategického a projektového manažmentu. Na úvod sa ponoríme do strategického manažmentu, vrátane tvorby misie a vízie a strategického plánovania. Naučíte sa, ako stanoviť SMART ciele a tzv. KPIs na meranie úspešnosti vašich stratégií.
Zameriame sa aj na DAC metódu, ktorá vám pomôže jasne definovať kompetencie vo vašom tíme. Nasledovať bude úvod do projektového manažmentu a predstavenie agilných riadiacich metód a nástrojov. Diskutujeme o štandardoch kvality práce, ktoré zabezpečia vysokú úroveň vašich dokončených projektov.
Prednáška pokrýva aj témy ako delegovanie a mikromanažment, ukážeme si, ako efektívne prideľovať úlohy a vyhnúť sa nadmernému dohľadu. Záver bude venovaný riadeniu zmeny a inováciám, ktoré sú kľúčové pre adaptáciu na meniace sa podmienky a zachovanie konkurencieschopnosti.
Viete, aký je rozdiel medzi spokojnosťou, motiváciou a angažovanosťou zamestnancov? V prednáške sa venujeme sa tomu, čo poháňa ľudí - od vnútornej motivácie po vonkajšie faktory, ktoré ovplyvňujú ich pracovné nasadenie. S DAC metódou angažovanosti získate praktické návody, ako zvýšiť a udržať angažovanosť vo vašom tíme.
Okrem toho sa zameriame na rozvoj tímu a predstavíme osvedčené stratégie na meranie a podporu dlhodobej angažovanosti. Naučíte sa, ako vytvárať prostredie, kde sa zamestnanci cítia motivovaní a zapojení, čo priamo prispieva k ich osobnému a profesionálnemu rastu.
V dnešnom dynamickom obchodnom prostredí je emocionálna inteligencia (EI) jednou z najdôležitejších schopností pre lídrov aj členov tímov. Naša prednáška “Emocionálna inteligencia: Kľúč k úspechu v biznise” vám poskytne hlboký pohľad na to, ako rozvíjať a využívať EI na pracovisku.
Naučíte sa rozpoznať a riadiť vlastné emócie, ako aj efektívne porozumieť a reagovať na emócie ostatných. Diskutujeme o praktických stratégiách na zlepšenie medziľudských vzťahov, zvýšenie tímovej spolupráce a riešenie konfliktov. Spojením teórie s reálnymi príkladmi z praxe získate nástroje na budovanie silnejšej, angažovanejšej a produktívnejšej pracovnej kultúry.
Prednáška sa zameriava na konkrétne situácie, ktoré zažívate každý deň - od vedenia tímov a efektívnej komunikácie až po riadenie stresu a zvyšovanie pracovnej pohody. Bez ohľadu na veľkosť vašej organizácie alebo odvetvie, v ktorom pôsobíte, emocionálna inteligencia môže byť vašou tajnou zbraňou pre dosiahnutie excelentnosti v biznise.
Efektívna komunikácia je základným kameňom úspechu v každej organizácii. Ukážeme si, ako zlepšiť komunikáciu na všetkých úrovniach a v rôznych kontextoch. Preskúmame výhody a rôzne formy efektívnej komunikácie, od tradičných metód až po moderné digitálne nástroje.
Jedným z kľúčových aspektov prednášky je prepojenie komunikácie s emocionálnou inteligenciou. Naučíte sa, ako asertívne vyjadriť svoje názory a potreby, zatiaľ čo rešpektujete ostatných. Zároveň vám predstavíme zásady digitálnej etikety, ktoré sú nevyhnutné v dnešnom online svete.
Osobitnú pozornosť venujeme umeniu podávania a prijímania spätnej väzby, čo je kritické pre osobný a profesionálny rast. Diskutujeme aj o interných a externých komunikačných stratégiách, ktoré vám pomôžu budovať silné vzťahy s kolegami, zákazníkmi a partnermi.
Prednáška sa tiež zameriava na riešenie citlivých tém, ako je šikana na pracovisku, a ukáže vám, ako vytvoriť bezpečné a podporujúce prostredie pre všetkých zamestnancov. Efektívna komunikácia môže prispieť k tomu, aby sa vaša organizácia stala učiacou sa organizáciou, ktorá neustále rastie a inovuje. Pripojte sa k nám a získajte praktické nástroje a techniky, ktoré môžete okamžite aplikovať na zlepšenie komunikácie vo vašej organizácii ihneď, čím prispejete k jej dlhodobému úspechu a prosperite.
Táto prednáška vám otvorí nové obzory a predstavila vám najnovšie trendy, ktoré formujú "kancelársky" svet. Cieľom stretnutia je nahliadnuť do sveta digitálnych inovácií a ukázať, ako môžu technológie zlepšiť vašu efektivitu a spoluprácu. Diskutujeme o výhodách online kolaborácie, ktorá umožňuje tímom pracovať efektívne a synchronizovane, bez ohľadu na geografickú vzdialenosť.
Ukážeme vám praktické a rýchle technické vychytávky, ktoré môžete okamžite začať používať. Naučíme vás, ako si vytvoriť svoj vlastný online svet pomocou efektívnej architektúry zdieľaných úložísk. Predstavíme vám možnosti umelej inteligencie, konkrétne ChatGPT, ktorý vám môže pomôcť automatizovať opakujúce sa úlohy a zlepšiť produktivitu.
Okrem iných sa zameriame na nástroj CANVA, ktorý vám umožní vytvárať profesionálny dizajn za pár klikov, čím ušetríte čas a zdroje pri tvorbe vizuálne atraktívnych prezentačných, marketingových či komunikačných materiálov. Pridajte sa k nám a objavte moc automatizácie, ktorá otvorí dvere k inováciám vo vašej organizácii.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
Prednáška je navrhnutá pre všetkých, ktorí chcú pochopiť a zdokonaliť svoje líderstvo v pracovnom prostredí. Rozoberieme rozdiel medzi manažmentom a líderstvom, pričom sa zameriame na to, ako sa tieto dve oblasti prelínajú a dopĺňajú.
Počas stretnutia sa naučíte, ako sa posúvať po jednotlivých úrovniach líderstva a čo každý krok obnáša. Diskutujeme o tom, ako budovať ďalších lídrov vo vašom tíme a organizácii, čím zabezpečíte dlhodobý rast a stabilitu.
Zároveň vám ukážeme, ako z každej úrovne líderstva vyťažiť maximum – od vedenia seba samého cez efektívne riadenie tímu až po inšpirovanie a motivovanie celých organizačných celkov. Prednáška poskytne praktické rady a osvedčené postupy, ktoré môžete okamžite aplikovať na zlepšenie svojho líderstva a na podporu rozvoja vašich zamestnancov.
Pripojte sa k nám a objavte, ako môžete efektívne posúvať svoje líderstvo na vyššiu úroveň a vytvárať prostredie, kde sa rozvíjajú nielen jednotlivci, ale aj celé tímy. Týmto spôsobom prispejete k úspechu a inováciám vo vašej organizácii.
V dnešnom rýchlo meniacom sa pracovnom prostredí je zvládanie stresu a budovanie reziliencie kľúčové pre udržanie vysokej výkonnosti a pohody na pracovisku. Prednáška poskytuje praktické nástroje a techniky, ktoré vám pomôžu efektívne zvládať stres a posilniť svoju psychickú odolnosť. Naučíme sa identifikovať príznaky stresu a jeho vplyv na naše zdravie a produktivitu. Predstavíme rôzne metódy manažmentu stresu, vrátane relaxačných techník, časového a energetického manažmentu s využitím technológií a efektívnej komunikácie.
Kľúčovou časťou prednášky je budovanie reziliencie – schopnosti rýchlo sa zotaviť z ťažkostí a stresových situácií. Zameriame sa na praktické stratégie, ktoré manažérom a zamestnancom pomôžu posilniť ich odolnosť voči stresu, vrátane pozitívneho myslenia, zdravého životného štýlu a podpory pracovnej kultúry, ktorá podporuje duševné zdravie.
Bez ohľadu na vašu pozíciu v organizácii, táto prednáška vám poskytne cenné poznatky a nástroje na zlepšenie vašej schopnosti zvládať stres a budovať silnú rezilienciu. Prispejte k vytváraniu zdravšieho, produktívnejšieho a udržateľnejšieho pracovného prostredia vo vašej organizácii.
Prednáška ponúka hlboký vhľad do toho, ako byť skutočným a efektívnym lídrom alebo líderkou. Autentický leadership znamená viesť s integritou, otvorenosťou a zraniteľnosťou, pričom sa opierate o svoje hodnoty a silné stránky. Naučíte sa, ako zraniteľnosť môže byť silným nástrojom na budovanie dôvery a hlbokých vzťahov, čo je kľúčové pre efektívne vedenie.
Preskúmame, ako identifikovať a integrovať svoje hodnoty do štýlu vedenia a ako využívať svoje silné stránky na maximum. Diskutujeme o tom, ako rozpoznať a rozvíjať silné stránky svojich tímových členov, aby ste vytvorili harmonické a produktívne pracovné prostredie. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje a techniky na rozvoj autentického leadershipu, ktorý inšpiruje váš tím k dosahovaniu výnimočných výsledkov.
Prednáška je navrhnutá tak, aby vás naučila efektívne komunikovať a zlepšovať pracovné vzťahy prostredníctvom otvorenej spätnej väzby. Zistíte, ako formulovať spätnú väzbu tak, aby bola konštruktívna a motivujúca, a zároveň ako prijímať kritiku s otvorenosťou a pozitívnym prístupom.
Budeme sa venovať praktickým technikám, ktoré vám pomôžu prekonávať nepríjemné situácie a posilňovať dôveru vo vašom tíme. Naučíte sa, ako vytvárať prostredie, kde je spätná väzba vítaná a považovaná za nevyhnutnú súčasť osobného a profesionálneho rastu. Poskytneme praktické nástroje na zlepšenie komunikácie a budovanie silnejšej tímovej dynamiky.
Táto téma je "GAME CHANGER" !
Ako sa nestratiť vo víre novej európskej legislatívy, čo je to ESG a ako ho reportovať? Ukážeme is ako vyzerá správne vyhodnocovanie dvojitej materiálnosti, naučíme sa ako zadefinovať hodnotový reťazec, efektívne zapojiť zainteresovaných aktérov či zarámcovať si našu správu. Povieme si aj o tom, ako pracovať s dátovými bodmi, používať správny jazyk a nezľaknúť tagovania či auditu.
Čo je ESG a aký má vzťah s udržateľnosťou? Porozumieme konceptu udržateľnosti, ako ju integrovať do každodenného fungovania firmy ale aj to, ako to, ako o nej komunikovať do vnútra aj smerom von. Načrtneme si základy manažmentu udržateľnosti vo firme, a pozrieme sa aj na to, čo by mala obsahovať dobrá politika a stratégia udržateľnosti, či dobre nastavený ESG reporting v súlade s národnou aj európskou legislatívou.
Prečo je inkluzívna komunikácia dôležitá? Ako správne používať rodovocitlivý jazyk či jednoduchú slovenčinu? Ako sa inkluzívna komunikácia prejavuje v každodennej interakcii s inými či už na pracovisku alebo mimo neho?Aké sú základné princípy inkluzívnej komunikácie pri internej alebo externej komunikácií s klientmi/kami či spoločnosťou? Dozvieme sa aj to, ako nám pri inkluzívnej komunikácií vie pomôcť umelá inteligencia.
Online kurz Inkluzívne podnikanie je navrhnutý pre malých a stredných podnikateľov, ktorí chcú budovať rešpektujúce pracoviská a chcú ťažiť prosperitu z diverzity svojej organizácie. Kurz pozostáva z tém, ako Úvod do diverzity a inklúzie (DEI), Nevedomé predsudky, DEI v podnikových procesoch, Provilégiá a spoločenská zodpovednosť firiem, Interkultúrne kompetencie a ďalších. Prejsť si kurzom vie každý vo vlastnom čase a tempe. Po absolvovaní všetkých modulov a úloh získate certifikát, ale najmä kopec praktických rád a tipov, ktoré viete aplikovať už dnes. Kurz nájdete v našej Edu Zóne.
Podpora žien/matiek
Na tomto interaktívnom workshope, ktorý je zameraný na ženy s ambíciou kariérne rásť, sa sústredíme na najnovší výskum aspektov správania, ktoré brzdia ženy pri ich snahe postúpiť na ďalšiu kariérnu úroveň. Väčšina týchto správaní je zakorenená v rodových stereotypoch, niektoré v silných stránkach, ktoré nám mohli dobre slúžiť na začiatku našej kariéry, ale môžu nás podkopávať, keď preberáme viac zodpovednosti a širší rozsah úloh. Aby sme mohli tieto aspekty správania zmeniť, musíme ich najprv identifikovať a zdieľať osvedčené postupy. Prekonajme ich spolu raz a navždy.
Posilnenie sebavedomia je kľúčom k osobnému a kariérnemu úspechu. Táto prednáška je navrhnutá špeciálne pre ženy, aby prekonali spoločenské stereotypy a vnútorné pochybnosti, ktorým často čelia. Naučíte sa identifikovať a prekonať prekážky, ktoré brzdia vaše sebavedomie, a osvojíte si techniky pozitívneho sebahodnotenia, stanovovania realistických cieľov a efektívnej komunikácie a sebaprezentácie.
Praktické cvičenia a interaktívne diskusie vám umožnia aplikovať získané vedomosti do praxe. Získate nástroje na zvládanie stresu a náročných situácií, budovanie podporných vzťahov a efektívne vyjadrovanie svojich potrieb a názorov. Táto prednáška vám pomôže posilniť sebavedomie, zvýšiť vašu profesionálnu pozíciu a dosiahnuť vaše ciele. Mierte vysoko!
Niekto ho volá Imposter syndróm. Vedci ale prichádzajú na to, že ide skôr o fenomén. Zameriame sa na pochopenie tohto bežného, ale často prehliadaného hlasu, ktorý je v našej vlastnej hlave. Preskúmame, odkiaľ sa berie pocit, že nie sme dosť dobrí alebo že si nezaslúžime svoje úspechy, a ako tento fenomén ovplyvňuje naše sebavedomie.
Naučíme sa rozpoznávať príznaky imposter fenoménu v sebe a svojom okolí a diskutujeme o stratégiách, ako mu efektívne čeliť. Predstavíme techniky na posilnenie sebavedomia a budovanie zdravého vzťahu k vlastným úspechom, schopnostiam, ale aj neúspechom. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje na prekonanie imposter fenoménu a posilnenie vášho profesionálneho aj osobného rozvoja.
Rodové predsudky na pracovisku môžu ovplyvniť kariérny rast a celkovú pracovnú pohodu. Táto prednáška je zameraná na vzdelávanie zamestnancov a špeciálne žien o rozpoznávaní a prekonávaní rodových predsudkov. Poskytne vám nástroje na identifikáciu a riešenie týchto predsudkov v každodenných situáciách, čím podporí inkluzívne a spravodlivé pracovné prostredie.
Diskutujeme o konkrétnych stratégiách, ako čeliť rodovým predsudkom. Praktické rady a príklady vám ukážu, ako aktívne prispieť k zmene a vytvoriť pracovisko, kde sú všetci zamestnanci hodnotení na základe ich schopností a prínosov.
Prednáška “I Am Remarkable” z dielne spoločnosti Google je zameraná na posilnenie sebavedomia a sebahodnoty účastníkov, zvlášť žien a znevýhodnených osôb, v profesionálnom aj osobnom živote. Táto prednáška vám pomôže identifikovať a oceniť vaše jedinečné schopnosti a úspechy, čo vedie k zvýšeniu sebavedomia a pozitívnemu sebahodnoteniu.
Prostredníctvom interaktívnych cvičení a diskusií sa naučíte, ako efektívne komunikovať svoje úspechy a prínosy bez pocitu sebapodceňovania. Poskytneme vám nástroje na prekonanie vnútorných a spoločenských prekážok, ktoré brzdia vašu sebahodnotu. Prednáška vám ukáže, ako byť hrdý na svoje úspechy a ako ich zdieľať s ostatnými, čím posilníte svoju profesionálnu a osobnú identitu. Prednášku vedie certifikovaná lektorka I am Remarkable.
Lean In Circles sú malé skupiny po celom svete, ktoré poskytujú podporu a povzbudenie ženám na ceste k osobnému a profesionálnemu rastu. Táto prednáška vám ukáže, ako efektívne zakladať a viesť Lean In Circles, aby ste maximalizovali ich prínos pre všetky členky.
Dozviete sa, ako vytvoriť bezpečné a dôverné prostredie, kde môžu ženy otvorene zdieľať svoje skúsenosti, výzvy a úspechy. Diskutujeme o osvedčených postupoch na facilitáciu stretnutí, nastavenie cieľov a sledovanie pokroku. Predstavíme vám tiež rôzne formáty a aktivity, ktoré môžete zahrnúť do vašich stretnutí, aby ste zabezpečili, že každé stretnutie bude inšpirujúce a produktívne.
Lean In Circles sú výnimočným nástrojom na budovanie silnej podpory a rozvoja ženského líderstva, a táto prednáška vám poskytne všetko potrebné na to, aby ste ich úspešne implementovali vo svojej komunite alebo organizácii. Skúsenosti máme z prvej ruky :)
Online kurz Back In Business je určený pre ženy pre ich hladký návrat do práce po materskej. Obsahuje 12 kľúčových tém spracovaných profesionálnymi lektorkami, pracovné listy na vytlačenie, doplnkové materiály (články, podcasty, knihy, TED talky) a personalizovaný akčný plán. Pomáha ženám zlepšiť si technické zručnosti, časový manažment a znovu nadobudnúť pracovné sebavedomie. Prejsť si kurzom vie každá vo vlastnom čase a tempe. Po absolvovaní všetkých modulov a úloh získajú absolventky certifikát, ale najmä kopec praktických rád a tipov, ktoré vedia aplikovať ihneď. Kurz nájdete v našej Edu Zóne.
Online kurz Ready To Lead je určený pre ašpirujúce a začínajúce manažérky. Je navrhnutý pre kariérny a osobný rast žien a rozvíja zručnosti techniky a postupy na riešenie manažérskych situácií. Identifikovali sme kľúčové oblasti, ktoré moderná líderka potrebuje. Spoznať svoje silné stránky, budovať svoj osobný brand, naučiť sa, ako vytvoriť prostredie dôvery a rastu vo svojom tíme a využívať technológie vo svoj prospech. Prejsť si kurzom vie každá vo vlastnom čase a tempe. Po absolvovaní všetkých modulov a úloh získajú absolventky certifikát, ale najmä kopec praktických rád a tipov, ktoré vedia aplikovať ihneď. Kurz nájdete v našej Edu Zóne.
Vzdelávanie HR špecialistov (hard/soft skills)
Viete, aký je rozdiel medzi spokojnosťou, motiváciou a angažovanosťou zamestnancov? V prednáške sa venujeme sa tomu, čo poháňa ľudí - od vnútornej motivácie po vonkajšie faktory, ktoré ovplyvňujú ich pracovné nasadenie. S DAC metódou angažovanosti získate praktické návody, ako zvýšiť a udržať angažovanosť vo vašom tíme.
Okrem toho sa zameriame na rozvoj tímu a predstavíme osvedčené stratégie na meranie a podporu dlhodobej angažovanosti. Naučíte sa, ako vytvárať prostredie, kde sa zamestnanci cítia motivovaní a zapojení, čo priamo prispieva k ich osobnému a profesionálnemu rastu.
Zameriame sa na vytváranie spravodlivých a inkluzívnych procesov náboru. Preskúmame, ako začleniť zásady diverzity, rovnosti a inklúzie (DEI) do celého cyklu zamestnanca, od inzerovania voľných pozícií až po pohovory a podpis zmlúv. Diskutujeme o nevedomých predsudkoch a ako ich minimalizovať pri nábore, čím zabezpečíme ochranu pred diskrimináciou v predzmluvných a zmluvných vzťahoch.
Ukážeme vám osvedčené postupy pre inzerovanie voľných pozícií, ktoré oslovia širšie a rôznorodejšie publikum. Naučíte sa efektívne techniky pre pre-screening kandidátov a vedenie pohovorov, ktoré podporujú objektivitu a spravodlivosť. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje a stratégie na vytváranie transparentného a inkluzívneho náborového procesu, ktorý podporuje rozmanitosť a rovnosť na pracovisku.
Správne politiky samé osebe nedokážu zmeniť pracovnú kultúru. Je nevyhnutné, aby sa zamestnanci stali súčasťou tejto zmeny. Tu prichádza na rad spojencovstvo. Výskum ukazuje, že spojenci neovplyvňujú len jednu osobu naraz. Inšpirujú aj ostatných, aby pôsobili ako agenti zmien, čím vytvárajú kultúru prijatia a podpory. Jednoducho povedané, spojencovstvo je silná sila pre dobro. Workshop Spojencovstvo v práci pomáha preklenúť túto medzeru tak, že umožňuje zamestnancom na každej úrovni vašej organizácie identifikovať konkrétne spôsoby, ako konať, aby mali pozitívny vplyv na svoje okolie.
Čo je ESG a aký má vzťah s udržateľnosťou? Porozumieme konceptu udržateľnosti, ako ju integrovať do každodenného fungovania firmy ale aj to, ako to, ako o nej komunikovať do vnútra aj smerom von. Načrtneme si základy manažmentu udržateľnosti vo firme, a pozrieme sa aj na to, čo by mala obsahovať dobrá politika a stratégia udržateľnosti, či dobre nastavený ESG reporting v súlade s národnou aj európskou legislatívou.
Čo sú to zamestnecké skupiny a akú funkciu plnia na pracovisku? Priblížime si jednoduchý návod ako založiť na svojom pracovisku zamestnanecké skupiny, podporiť komunitné organizovať s cieľom zvýšiť spokojnosť a angažovanosť nášho zamestnanectva, vytvoriť bezpečný priestor na pracovisku či ako implementovať opatrenia, ktoré prinášajú skutočnú (pozitívnu) zmenu.
Akú úlohu zohráva podpora rozmanitosti a inklúzie na pracovisku? Ako ju zmerať, aké dáta sledovať? Ukážeme si, ako možno mapovať rozmanitosť a inklúziu na pracovisku a ako ju pretaviť do merateľných cieľov a stratégie. Povieme si aj o tom, ako na participatívne audity či mzdové rozdiely.
Ako sa nestratiť vo víre novej európskej legislatívy, čo je to ESG a ako ho reportovať? Ukážeme is ako vyzerá správne vyhodnocovanie dvojitej materiálnosti, naučíme sa ako zadefinovať hodnotový reťazec, efektívne zapojiť zainteresovaných aktérov či zarámcovať si našu správu. Povieme si aj o tom, ako pracovať s dátovými bodmi, používať správny jazyk a nezľaknúť tagovania či auditu.
Vzdelávanie zamestnancov (hard/soft skills)
Komplexný prehľad o riešení konfliktov a efektívnych technikách vyjednávania. Začneme definíciou konfliktu, jeho úrovňami a typmi, pričom preskúmame ingrediencie moci a prepojíme koncept s emocionálnou inteligenciou (EQ). Naučíme vás kroky nenásilnej komunikácie a ako lepšie pochopiť situácie vzhľadom na pocity a potreby.vZameriame sa na päť spôsobov zvládania konfliktov, postupy pri ich manažmente, čoho sa vyvarovať, a potrebné zručnosti pre efektívne riešenie konfliktov.
V časti o vyjednávaní predstavíme pasce vyjednávania, stratégie a top techniky, ako aj kognitívne skreslenia, ktorým sa treba vyhnúť. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje na efektívne zvládanie konfliktov a úspešné vyjednávanie v pracovnom aj osobnom živote.
V dnešnom dynamickom trhovom prostredí je emocionálna inteligencia (EI) jednou z najdôležitejších schopností. Naša prednáška vám poskytne hlboký pohľad na to, ako rozvíjať a využívať EI na pracovisku.
Naučíte sa rozpoznať a riadiť vlastné emócie, ako aj efektívne porozumieť a reagovať na emócie ostatných. Diskutujeme o praktických stratégiách na zlepšenie medziľudských vzťahov, zvýšenie tímovej spolupráce a riešenie konfliktov. Spojením teórie s reálnymi príkladmi z praxe získate nástroje na budovanie silnejšej, angažovanejšej a produktívnejšej pracovnej kultúry.
Prednáška sa zameriava na konkrétne situácie, ktoré zažívate každý deň - od práce v tímoch a efektívnej komunikácie až po riadenie stresu a zvyšovanie pracovnej pohody. Bez ohľadu na veľkosť vašej organizácie alebo odvetvie, v ktorom pôsobíte, emocionálna inteligencia môže byť vašou tajnou zbraňou, ako zahviezdiť!
Niekto ho volá Imposter syndróm. Vedci ale prichádzajú na to, že ide skôr o fenomén. Zameriame sa na pochopenie tohto bežného, ale často prehliadaného hlasu, ktorý je v našej vlastnej hlave. Preskúmame, odkiaľ sa berie pocit, že nie sme dosť dobrí alebo že si nezaslúžime svoje úspechy, a ako tento fenomén ovplyvňuje naše sebavedomie.
Naučíme sa rozpoznávať príznaky imposter fenoménu v sebe a svojom okolí a diskutujeme o stratégiách, ako mu efektívne čeliť. Predstavíme techniky na posilnenie sebavedomia a budovanie zdravého vzťahu k vlastným úspechom, schopnostiam, ale aj neúspechom. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje na prekonanie imposter fenoménu a posilnenie vášho profesionálneho aj osobného rozvoja.
Efektívna komunikácia je základným kameňom úspechu v každej organizácii. Ukážeme si, ako zlepšiť komunikáciu na všetkých úrovniach a v rôznych kontextoch. Preskúmame výhody a rôzne formy efektívnej komunikácie, od tradičných metód až po moderné digitálne nástroje.
Jedným z kľúčových aspektov prednášky je prepojenie komunikácie s emocionálnou inteligenciou. Naučíte sa, ako asertívne vyjadriť svoje názory a potreby, zatiaľ čo rešpektujete ostatných. Zároveň vám predstavíme zásady digitálnej etikety, ktoré sú nevyhnutné v dnešnom online svete.
Osobitnú pozornosť venujeme umeniu podávania a prijímania spätnej väzby, čo je kritické pre osobný a profesionálny rast. Diskutujeme aj o interných a externých komunikačných stratégiách, ktoré vám pomôžu budovať silné vzťahy s kolegami, zákazníkmi a partnermi.
Prednáška sa tiež zameriava na riešenie citlivých tém, ako je šikana na pracovisku, a ukáže vám, ako vytvoriť bezpečné a podporujúce prostredie pre všetkých zamestnancov. Efektívna komunikácia môže prispieť k tomu, aby sa vaša organizácia stala učiacou sa organizáciou, ktorá neustále rastie a inovuje. Pripojte sa k nám a získajte praktické nástroje a techniky, ktoré môžete okamžite aplikovať na zlepšenie komunikácie vo vašej organizácii ihneď, čím prispejete k jej dlhodobému úspechu a prosperite.
Táto prednáška vám otvorí nové obzory a predstavila vám najnovšie trendy, ktoré formujú "kancelársky" svet. Cieľom stretnutia je nahliadnuť do sveta digitálnych inovácií a ukázať, ako môžu technológie zlepšiť vašu efektivitu a spoluprácu. Diskutujeme o výhodách online kolaborácie, ktorá umožňuje tímom pracovať efektívne a synchronizovane, bez ohľadu na geografickú vzdialenosť.
Ukážeme vám praktické a rýchle technické vychytávky, ktoré môžete okamžite začať používať. Naučíme vás, ako si vytvoriť svoj vlastný online svet pomocou efektívnej architektúry zdieľaných úložísk. Predstavíme vám možnosti umelej inteligencie, konkrétne ChatGPT, ktorý vám môže pomôcť automatizovať opakujúce sa úlohy a zlepšiť produktivitu.
Okrem iných sa zameriame na nástroj CANVA, ktorý vám umožní vytvárať profesionálny dizajn za pár klikov, čím ušetríte čas a zdroje pri tvorbe vizuálne atraktívnych prezentačných, marketingových či komunikačných materiálov. Pridajte sa k nám a objavte moc automatizácie, ktorá otvorí dvere k inováciám vo vašej organizácii.
Čo nás skutočne poháňa a ako môžeme túto energiu využiť na dosiahnutie dlhodobých cieľov? Vnútorná motivácia, na rozdiel od vonkajšej, vychádza z našich osobných hodnôt, vášní a túžob, čo ju robí silným nástrojom pre dosahovanie trvalej produktivity. Predstavíme vám techniky na objavenie a posilnenie vašej vnútornej motivácie, čím zvýšite svoju efektivitu bez pocitu vyčerpania.
Budeme diskutovať o tom, ako identifikovať, pre aké činnosti máte zápal a hodnoty, ktoré tvoria základ vašej vnútornej motivácie. Ukážeme vám, ako tieto prvky integrovať do každodenného života a práce, aby ste dosiahli vyššiu úroveň spokojnosti a produktivity. Prednáška tiež ponúkne praktické rady a metódy na udržanie motivácie aj počas náročných období.
Pomôžeme vám dosiahnuť maximálnu efektivitu v pracovnom aj osobnom živote. Zameriame sa na techniky a stratégie, ktoré vám umožnia lepšie riadiť svoj čas a efektívne využívať energiu, čím zlepšíte svoju produktivitu a celkovú pohodu. Preskúmame osvedčené metódy, ako je Eisenhowerova matica na prioritizáciu úloh a technika Pomodoro, ktorá vám pomôže sústrediť sa a pracovať efektívnejšie. Diskutujeme o dôležitosti plánovania a stanovovania realistických cieľov, ktoré vám umožnia udržať si prehľad a sústrediť sa na to, čo je skutočne dôležité.
Okrem riadenia času sa zameriame aj na manažment energie. Naučíte sa, ako identifikovať svoje energetické vrcholy a poklesy počas dňa a ako tomu prispôsobiť svoje úlohy. Prednáška tiež pokryje spôsoby, ako predchádzať vyhoreniu tým, že sa naučíte efektívne delegovať úlohy a vytvárať rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Získate praktické nástroje a rady, ktoré vám pomôžu optimalizovať vaše pracovné návyky a dosiahnuť viac s menším úsilím.
Pozrieme sa spolu, ako systematicky hodnotiť informácie a prijímať lepšie rozhodnutia v osobnom aj profesionálnom živote. Kritické myslenie je nevyhnutné pre riešenie komplexných problémov a navigovanie v dnešnom informačne presýtenom svete.
Naučíte sa identifikovať a vyhodnocovať argumenty, rozpoznať logické chyby a predsudky a analyzovať rôzne perspektívy. Diskutujeme o dôležitosti pochopenia kontextu a zdrojov informácií, aby ste mohli robiť informované a objektívne rozhodnutia. Predstavíme vám techniky a nástroje, ktoré podporujú kritické myslenie a ako aplikovať tieto techniky pri každodennom rozhodovaní a strategickom plánovaní.
Zameriame sa na rozvoj zručností kritického myslenia prostredníctvom praktických cvičení a reálnych príkladov. Ukážeme, ako tieto zručnosti môžete využiť na riešenie problémov, tvorbu inovatívnych riešení a efektívnu komunikáciu svojich myšlienok.
Prednáška ponúka hlboký vhľad do toho, ako byť skutočným a efektívnym lídrom alebo líderkou. Autentický leadership znamená viesť s integritou, otvorenosťou a zraniteľnosťou, pričom sa opierate o svoje hodnoty a silné stránky. Naučíte sa, ako zraniteľnosť môže byť silným nástrojom na budovanie dôvery a hlbokých vzťahov, čo je kľúčové pre efektívne vedenie.
Preskúmame, ako identifikovať a integrovať svoje hodnoty do štýlu vedenia a ako využívať svoje silné stránky na maximum. Diskutujeme o tom, ako rozpoznať a rozvíjať silné stránky svojich tímových členov, aby ste vytvorili harmonické a produktívne pracovné prostredie. Táto prednáška vám poskytne praktické nástroje a techniky na rozvoj autentického leadershipu, ktorý inšpiruje váš tím k dosahovaniu výnimočných výsledkov.
Vzdelávanie je určené pre ľudí, ktorí chcú zlepšiť svoje komunikačné schopnosti a budovať zdravé, produktívne vzťahy na pracovisku. Asertivita je schopnosť vyjadrovať svoje názory, potreby a pocity jasne a úprimne, pričom rešpektujete práva a názory ostatných. Naučíte sa, ako rozpoznať a prekonať pasivitu a agresivitu vo vašej komunikácii a ako nájsť zdravú rovnováhu medzi týmito extrémami. Diskutujeme o technikách, ktoré vám pomôžu efektívne vyjadriť svoje myšlienky a zároveň rešpektovať druhých.
Predstavíme vám konkrétne nástroje a techniky, ako je použitie “JA” výrokov, aktívne počúvanie a riešenie konfliktov, ktoré podporujú asertívnu komunikáciu. Naučíte sa, ako tieto techniky aplikovať v rôznych situáciách, od každodenných pracovných interakcií po náročné rozhovory a rokovania.
Máte záujem?
Ak by ste chceli prostredníctvom odborného vzdelávania posunúť Vašu organizáciu vpred, vyplňte nasledujúci nezáväzný formulár a my Vás budeme následne kontaktovať a poradíme Vám, ako vybrať si tú správnu tému a formu alebo si vyskladať zmysluplnú sériu prednášok a vyhodnotiť dopad vzdelávania na Vašich zamestnancov.
Nenašli ste v našich témach, čo potrebujete? Nevadí, aj tak nám dajte vedieť a pripravíme Vám obsah na mieru.


























